Die Natürliche Reflexion ist eine wirkungsvolle Methode
für
Menschen, die etwas
bewegen und gestalten wollen.
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Damit unterstützen wir verantwortungsvolle Menschen
im kompetenten
Umgang mit komplexen Dynamiken
in Beziehungen und
Gemeinschaften.
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Natürliche Reflexion schafft
Kohärenz.
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Jeder Mensch bewegt
sich in seinem persönlichen Bereich zwischen
Individualität, Beziehungen und Gemeinschaften.
Die Balance ist individuell und dynamisch, je nach
Persönlichkeit,
Bedürfnissen, Lebensphase und Situation.
Das Leben und Arbeiten in Gemeinschaften -
von der Familie bis zum Unternehmen - kann angenehm und
erfüllend sein,
stellt uns aber auch oft vor große Herausforderungen.
Warum?
Je mehr unterschiedliche Individuen
eine Gemeinschaft
umfasst,
desto komplexer sind die Dynamiken, die darin entstehen.
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Kohärenz und gemeinsames
Grundverständnis als Schlüssel für ein gut
funktionierendes Miteinander
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Die Vielfalt an Meinungen, Erfahrungen und Werten, die
in Gemeinschaften zusammenkommen, führt oft zu
Problemen, die das
Zusammenleben oder -arbeiten erschweren.
Damit eine Gemeinschaft gut funktioniert,
braucht es ein
gemeinsames Grundverständnis.
Ein Fundament, das das
Potenzial einer Gruppe, den
Zusammenhalt
und gemeinsame gute Gefühle fördert und
das dafür sorgt, dass trotz Unterschieden ein
konstruktives Miteinander möglich ist.
Dieses entsteht jedoch nicht automatisch von allein.
Es muss entwickelt werden und
dabei spielt Kohärenz eine wichtig
Rolle.
Sie schafft die verbindende Grundlage,
auf der die Mitglieder einer Gruppe effektiv
kommunizieren und produktiv zusammenarbeiten können.
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Menschen sind natürliche und
soziale Wesen.
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Was bedeutet "natürlich" in der
Natürlichen Reflexion?
Die
Natürliche Reflexion
verwendet neben dem Verstand
das Gefühl als wichtiges
Kriterium für die Analyse und Bewertung von
Situationen.
Vor allem in zwischenmenschlich schwierigen
Situationen ist unser Gefühl ein
wichtiger Indikator für unser Verhalten
anderen Menschen gegenüber.
Alle Menschen haben Gefühle,
positive und negative, angenehme
und unangenehme. Sie
sind der natürliche Ausdruck unseres Erlebens
und dienen
unserem Überleben.
Gefühle sind natürliche
emotionale Reaktionen auf psychische oder
soziale Reize,
die uns in vielen Situationen begegnen.
Sie steuern unser Verhalten im
sozialen Miteinander, indem sie
Bindungen fördern, Konflikte
beeinflussen oder Orientierung für angemessenes
Handeln geben.
Gefühle sind also fundamental für unser
Selbstverständnis und unser
Miteinander.
Ein bewusster Umgang mit Gefühlen
bedeutet, sie weder zu unterdrücken noch unkontrolliert
auszuleben, sondern sie als wertvolle Signale
zu nutzen.
Um soziale Signale
von Menschen auf
der Gefühlsebene besser zu verstehen,
stützt sich die
Natürliche Reflexion auf 5 allgemeingültige natürliche
Grundmuster menschlichen Verhaltens.
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Was verstehen wir unter
"Kohärenz"?
Im menschlichen Miteinander
bezieht sich Kohärenz darauf, wie stimmig
und authentisch man ist und ob man einen intuitiven
"roten Faden"
in seinem Leben hat, weil Fühlen, Denken und Handeln im
Einklang sind
und Handlungsfähigkeit vorhanden ist.
Als Mensch ist man mit sich im
Reinen, das Leben fühlt sich geordnet und stabil an
und man empfindet ein Gefühl von Freiheit im Entscheiden
und Handeln.
Kohärenz in Beziehungen ist
daran erkennbar, wie stimmig die Partner
miteinander kommunizieren, gemeinsame Werte teilen und
sich gegenseitig unterstützen.
In Gemeinschaften spielt
Kohärenz auf mehreren Ebenen eine Rolle.
Führung und Mitglieder teilen gemeinsame Werte und
Ziele, die auch im Alltag
sichtbar sind und gelebt werden.
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Was bedeutet das für
Unternehmer, Gründer
und operative Manager?
Ob ein Unternehmen kohärent ist oder nicht, hat
weitreichende Auswirkungen
auf die Funktionsfähigkeit
und das Wohlbefinden einer Organisation.
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Kohärenz im Unternehmen
Gemeint ist die innere Geschlossenheit und Konsistenz
in
der Art und Weise,
wie ein Unternehmen seine Ziele
verfolgt, wie es organisiert ist und
wie die
Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitenden und
Abteilungen funktioniert.
Alle Elemente sind aufeinander abgestimmt - von der
Unternehmenskultur
über
das Führungsverhalten und die
Kommunikation bis hin zur Strategieumsetzung.
Vision, Mission,
Werte und Ziele des Unternehmens sind
in den täglichen
Abläufen,
der Entscheidungsfindung und
der Zusammenarbeit
klar erkennbar und wirksam.
Mitarbeitende, Prozesse und
Strukturen sind auf ein
gemeinsames Ziel
ausgerichtet
und arbeiten abgestimmt,
verantwortungsbewusst, transparent
und damit ohne große
Reibungsverluste zusammen.
Bei Irritationen oder Konflikten gibt es
klare
Vorgehensweisen (Reflexionsprozesse),
wie die Kohärenz
wieder hergestellt werden kann.
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Inkohärenz im Unternehmen
Inkohärente Zustände und
Situationen können in Unternehmen
beträchtliche Schäden
hervorrufen.
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Erkennungsmerkmale für Inkohärenz im Unternehmen
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Unvorhersehbarkeit durch
häufige Strategieänderungen
-
Unklare Rollen und
Zuständigkeiten
-
Fehlende Transparenz in
Entscheidungen
-
Widersprüchliche
Kommunikation
-
Diskrepanz zwischen Werten
und Handlungen
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Was genau leistet die
Natürliche Reflexion?
Die
Natürliche Reflexion ist ein strategisches Werkzeug, das
Menschen befähigt,
in den unterschiedlichsten
Situationen effektiv und souverän zu (re-)agieren.
Sie vermittelt ein sicheres Gespür für Menschen und
Situationen.
Sie schafft persönliche Entscheidungs- und
Handlungsfreiheit, erweitert die
Problemlösungskompetenz und steigert die
situative Handlungskompetenz.
Sie unterstützt bei der Bewältigung von Krisen
und Konflikten,
schafft ein kohärentes Grundverständnis
für sich selbst
und baut nachhaltig Resilienz auf.
Sie bietet fundierte Kohärenz-Checks
für operative Manager, Unternehmer und Gründer, wenn Probleme
auftreten, deren Ursachen unklar sind.

Wie macht sie das?
Auf der
Basis des
hyperSKILL Reflexionsmodells
werden
Situationen
unter dem Aspekt der Kohärenz und mithilfe eines
umfangreichen Abfrage-Instrumentatiums analysiert.
Dazu werden sie mithilfe einer dynamisch skalierbaren
Ordnungssystematik
in funktionale Einzelaspekte zerlegt,
geordnet und bewertet.
Die Bewertung erfolgt immer auf der Grundlage von
Gefühl
und Verstand.
Das Verhalten der an den Situationen
beteiligten Personen wird für
ein
tieferes Verständnis mit natürlichen Grundmustern
menschlichen Verhaltens abgeglichen.

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Welche Leistungen bieten wir
an?
Wir unterstützen
operative Manager,
Unternehmer und Gründer
bei schneller Krisenintervention,
bei der Enwicklung nachhaltiger Lösungen,
begleitend bei Transformationsprozessen
und beim Aufbau von
"natürlicher Führung" sowie einer "natürlich
kohärenten Organisatíon".
Wir trainieren
Einzelpersonen in
Natürlicher Reflexion
zum Aufbau einer kohärenten und nachhaltigen
Handlungskompetenz in allen Lebenssituationen.

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Zusammenfassend sind sich unsere Kunden
einig:
"Die Natürliche Reflexion macht schwierige
Situationen schnell begreifbar und fördert meine
Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit in allen
Lebenssituationen."
"Ich habe dadurch an
Selbstsicherheit, Lebensqualität und Souveränität im
Umgang mit anderen Menschen
gewonnen."
"Das Wechselspiel von Verstand und Gefühl hat mich
überzeugt. Darin sehe ich auch den wesentlichen
Unterschied zu vielen anderen Methoden."
"Ich kann meine Gefühle schneller und klarer
einordnen und auch aktiv zur Lösungsfindung einsetzen.
Das macht mich handlungsfähiger und souveräner - auch
wenn's wirklich schwierig wird!"
"Es hat sich einfach richtig angefühlt."
"Der größte Unterschied
zu anderen Methoden liegt für mich darin, dass das
Gefühl eine Rolle spielt. Ich kenne keine Methode, die
das berücksichtigt. Alle mir bekannten Methoden sprechen
ausschließlich den Verstand an."
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Wie lässt sich die Natürliche Reflexion
am besten
kennenlernen?
Bei einem
Reflexionsspaziergang!
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