Einführungsseminar in die Natürliche Reflexion

Die natürlich reflektierte Auseinandersetzung mit sich selbst und anderen

Mit der Natürlichen Reflexion als Schlüsselkompetenz wird gleichzeitig ein ganzes Spektrum an Kompetenzen wie Problemlösung, Führung, vernetztes Denken, Innovations- und Kommunikationskompetenz gefördert und entwickelt.

Die Natürliche Reflexion beruht auf einem ganzheitlichen Ansatz zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Wer natürlich reflektieren lernt, verschafft sich wichtige Vorteile in Kompetenzbereichen wie

• Probleme lösen

• Teams, Organisationen oder Unternehmen führen

• strategisch und vernetzt denken

• Innovationen entwickeln und

• erfolgreich kommunizieren.

Das Seminar führt Sie in 2 Tagen ein in Funktionsweise und Leistungsfähigkeit des hyperSKILL Reflexionsmodells und bietet Ihnen damit die Möglichkeit, ein hocheffektives Management-Werkzeug kennenzulernen und damit erste Schritte mit der Natürlichen Reflexion zu unternehmen.

Angesichts der künftigen vielfältigen, komplexen und globalen Herausforderungen müssen Menschen in verantwortlichen Bereichen und Führungspositionen regelmäßig mit ihrem eigenen Grundverständnis und ihrem "Skillset" in Reflexion gehen und überprüfen, ob es angesichts der aktuell und künftig anstehenden Herausforderungen und Probleme überhaupt noch zeitgemäß ist.

Seminarziele:

In diesem Seminar lernen Sie, natürlich zu reflektieren. Das bedeutet,

• sich selbst, Ihr eigenes Verhalten und das von anderen auf einer tieferen Ebene besser zu verstehen. Sie können genauer nachvollziehen, wie Ihr Handeln und Ihre Entscheidungen auf Ihr persönliches und berufliches Umfeld wirken.

• schwierige Situationen regelmäßig analysieren und reflektieren zu können, um mögliche ungünstige Verhaltensmuster zu erkennen und zu verbessern. Sie lernen effektiver zu kommunizieren und Konflikte besser zu erkennen und zu lösen, indem Sie die zugrunde liegenden Muster und Dynamiken besser verstehen.

• komplexe Situationen so zu strukturieren, dass Sie Zusammenhänge erkenen und einen Überblick verschaffen können. So können Sie gute Entscheidungen treffen.

• die eigenen Stärken und Schwächen klarer zu erkennen und gezielt an ihnen zu arbeiten, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung bewusster steuern und Ziele und Prioritäten klarer definieren zu können.

• Ihre Beziehungs- und Führungsqualitäten zu stärken. Nachdem Sie ein tieferes Verständnis für die Bedürfnisse und Perspektiven anderer Menschen entwickelt haben, fällt es Ihnen leichter, sie zu motivieren und zu inspirieren. Sie können positive zwischenmenschliche Beziehungen aufbauen und ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen.

• Ihre Kompetenzen kontinuiertlich zu überprüfen und zu verbessern und ein höheres Maß an persönlicher und beruflicher Wirksamkeit zu erreichen.

Zum Ablauf:

Im abwechselnd theoretischen und praktischen Teil geht es um Themen wie

Teilnehmerkreis: