Training Gruppenkompetenz - Team Skill

Thema

Ständig verändernde Marktanforderungen, heterogene Kundenbedürfnisse und ein rapides Veränderungs-tempo überfordern den Einzelnen und lassen sich nur noch in eingespielten Teams bearbeiten. Teamarbeit und die dazu nötigen Teamkompetenzen aller MitarbeiterInnen lösen organisatorische Veränderungen aus, die Aktionsgeschwindigkeit und Qualität erhöhen und solide Wettbewerbsvorteile erreichen.

Lernziele

Gruppen- und Einzelleistungen werden anhand konkreter Aufgabenstellungen durch gemeinsame Ziel-vereinbarungen und deren Umsetzung gesteigert. Dazu werden gemeinsame Regeln und Verpflichtungen erstellt, Rollen und Beziehungen erarbeitet und Konflikte und Differenzen zielführend aufgelöst. Dabei werden stützende unternehmerische Strukturen für Team-Projekte erarbeitet und Realisierungsschritte für den Praxistransfer vereinbart.

Inhalte 

• Personen, Gruppen, Teams: Abhängigkeiten, Hindernisse, Konfliktfelder.
• Organisatorische und unternehmerische Voraussetzungen für Teamarbeit.
• Förderung der Teamkompetenz: Individuelles Rollenverständnis und Autonomie, Kooperation und Kommunikation, Hierarchie- und Konsensentscheidungen, Konfliktmoderation und Zielereichung.
• Entwicklung von Teamkompetenz durch erfahrungs- und erlebnisorieniertes Outdoor-Training und Planspielmethoden.

Zielgruppe

Manager, Projektleiter und Berater