Training Veränderungskompetenz  - Change Management Skill

Thema

Individuelle Veränderungsfähigkeit ist eine Grundkompetenz heutiger Manager. Alle Geschäftsbereiche eines Unternehmens werden in immer kürzeren Abständen mit Veränderungen und strategischen Neuausrichtungen konfrontiert. Die individuelle und kollektive Fähigkeit, sich auf diese Veränderungs-prozesse möglichst schnell und vorbereitet einzulassen bzw. selbst Veränderungen auszulösen, ist ein Schlüsselfaktor erfolgreichen unternehmerischen Wirkens.

Lernziele

Über die gemeinsame Aktivierung der Veränderungsbereitschaft werden Fertigkeiten und Fähigkeiten entwickelt, um Veränderungsvorhaben in Ihrem Unternehmen angesichts unterschiedlicher Situationen und strategischer Vorhaben erfolgreich zu realisieren.

Inhalte 

• Veränderungsbereitschaft als Voraussetzung für persönliche und unternehmerische Veränderungs-prozesse: Widerstände, Chancen und Methoden.
• Unternehmensdiagnose: Erkennen und Gestalten von Unternehmensstrukturen.
• Veränderungsarbeit als Führungsaufgabe: Vom Prozessbegleiter zum Change Agent.
• Die Nachhaltigkeit sichern: von der Unternehmensstruktur zur Unternehmenskultur.

Zielgruppe

Manager, Projektleiter und Berater